人生をおもしろくする
きっかけは、
みずからつくる
採用情報RECRUIT
アムコンはこんな会社ABOUT
-
- 部署も年齢も入社年次も階層も関係ない、
活発な意見交換- 社内には打合せスペースを複数設置しており、
自由に使うことができます。 - 部署も年齢も入社年次も階層も関係ない、
-
- 個人の裁量権が大きく、
さまざまな事にチャレンジできる環境- おもしろい企画があれば、新規プロジェクトへの挑戦も可能。
そのチャンスは誰にでも平等にあります。 - 個人の裁量権が大きく、
-
- 過去のやり方にとらわれない
- 失敗をおそれて同じことをしているだけでは、
進化はありません。 柔軟なアイデアの発信は大歓迎です。
動画MOVIE
数字で見るアムコンDATA
成長率 3.5%（中小企業庁）
社員を知るSTAFF
「一流の人間が、一流の技術で、一流のサービスを社会に提供する。」
こんな経営方針を掲げて常に上を目指すのが、私たちアムコンという組織です。
誰もが歯車ではなく、キーパーソンで在り続けることを大切にしています。
社員研修TRAINING
私たちアムコンは、社員ひとりひとりの成長こそが、お客様への最適な解決を提供し続ける源泉となりえるものだと考えております。
一段また一段と着実に学び、考え、理解し、新たな価値を創出する。
そんな「社会に一歩進んだ快適便利を提供する」人材の育成を目指しています。
福利厚生・働く環境BENEFIT
私たちは、社員ひとりひとりがメリハリを付けて働く事を大切にしています。
安心して働き続けられるよう、プライベートと仕事の両立をサポートする制度を整えています。
ワークライフバランスの向上
各種手当・補助
-
-
-
-
-
-
報奨金制度 -
E- ラーニング -
釣り、園芸 -
コーヒーサーバー
気持ちよく働ける環境を目指して
カフェ風打合せ/会議スペース
社内各所に打合せスペースを設けており、お客様とだけでなく社員同士での打合せにも使用できます。会議室には会議を円滑に進めるためのインタラクティブホワイトボードやスピーカーフォンを用意しています。
休憩スペース（センターテラス）
陽の光が差し込む中庭のテラスで、リフレッシュできるスペースです。季節の花々を見ながら休憩するだけでなく、社員同士の打合せにも使用できます。 社屋各階には無料のコーヒーサーバーもあります。
働きやすい環境をつくるこだわり
アムトークの実施
全体会議などの全社イベント「アムトーク」を、年数回開催しています。
普段接することの少ない社員同士の交流にもなり、仕事の好循環にも繋がります。
普段接することの少ない社員同士の交流にもなり、仕事の好循環にも繋がります。
「昔からこうです」「前からこうです」を言わない
刻々と変わるビジネス環境やお客様の状況に合わせて、会社の方針や最適な方法も変わります。
「昔からこうです」「前からこうです」ではなく、常により良いやり方に改善していきます。
「昔からこうです」「前からこうです」ではなく、常により良いやり方に改善していきます。
社内では誰であっても「さん」づけで
年齢・入社年次・階層による心理的な壁をなくすため、誰であっても「さん」づけで呼んでいます。
責任・権限を区分する階層は必要ですが、変に意識するような呼び方は敢えてしません。
責任・権限を区分する階層は必要ですが、変に意識するような呼び方は敢えてしません。
お互いを尊重して言いたい事を言い合う
「お客様に良いサービスを提案する」「会社を良い方向にもっていく」、そこには年齢・入社年次・階層は関係ありません。
意見に反対する事と人格を否定する事は違います。本音で徹底的に議論することを重視しています。
意見に反対する事と人格を否定する事は違います。本音で徹底的に議論することを重視しています。
こだわり表彰
上記記載のこだわり等を最も実践・体現していたと思う方をそれぞれ投票で決定し、年に一度表彰する制度です。
投票理由は1票ごとカードにし、個人に贈られます。
部署や垣根を越えて社員の隠れた頑張りや行動を称えたり、普段のサポートや協力に対する感謝を伝えることで、社内全体のチームワークやモチベーションの向上につながっています。
