働く環境
WORKING AT
AMCON
Benefits
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働きやすさを、
制度と環境で支える
各種手当や休暇制度、育児・介護支援、健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して働き続けられる制度を整えています。日々の仕事を支える、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
通勤手当 住宅手当 出張手当 役職手当 退職金制度 入院医療費サポート 結婚・出産等祝い金 宿泊・レジャー等優待 無料コーヒーサーバー
- 01 有給休暇取得
- 02 連続休暇取得制度
- 03 育児・介護休業制度
- 04 時短勤務制度
Training
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基礎から学び、専門性を育てる
会社や事業への理解を深める研修から、配属先で必要となる専門知識や技術を学ぶ事業部研修・OJTまで、段階的に成長できる環境を整えています。さらに、資格取得や英語学習、eラーニングなど、入社後の継続的なスキルアップも支援しています。
基礎研修
社会人としての心構えやビジネスマナーなどの基礎、会社としての考え方、業務上での注意点を学びます。
事業部研修
配属先や職種に応じた研修を実施。座学や実習、OJTを通じて、必要な専門知識・技術を身につけます。
スキルアップ支援
- 英語教育支援制度
- 推奨資格報奨金制度
- Eラーニング
人事考課制度
年2回の面談で本人と上司の双方から評価を行い、昇給・昇格に反映します。また、フィードバックを通じて課題や成長目標を明確にします。
WORK
PLACE
フロア全体がゆるやかにつながる、明るく開放的なオフィスです。部署を越えて声をかけやすく、自然なコミュニケーションが生まれます。
休憩スペース
（センターテラス）
陽の光が差し込む中庭のテラスで、
リフレッシュできるスペースです。
休憩するだけでなく、社員同士の打合せにも使用できます。
WORKPLACE
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人がつながり、
より良い仕事が生まれる
明るく開放的なオフィスや、気軽に集まれるスペースを整えています。部署や年齢、役職を越えて意見を交わし、人とのつながりからより良い仕事が生まれる環境を大切にしています。
アムコンをデータで徹底解剖 DATA
43.9歳
※2026年4月時点80%
※2025年度13.8日
※2025年度14.6時間
※2025年度男性100%
※2025年度51年
1974年11月創業男性68%
女性32%
※2026年4月時点中途76%
新卒24%
※2026年4月時点5拠点
（中国/チェコ/フィリピン/インド/メキシコ）
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