入社後に研修を通じて製品が「設計・製造・現場」とどのようにつながっているのかを学び、現在は企画開発グループの一員として、新製品構想から設計、実験まで幅広い業務に携わっています。試行錯誤を重ねながら新しい製品づくりに挑むS. N.さんに、仕事の面白さや成長について話を聞きました。

「動く機械づくり」と社会貢献への想いから入社

Q. アムコンに入社した理由を教えてください。

モノづくりが好きで、機械系や建築系の仕事を中心に、自分の仕事に誇りを持てる環境を重視して企業を見ていました。
アムコンに興味を持ったのは、「動く機械」をつくる仕事に携われる点と、下水道インフラを支える製品を通じて社会に貢献できると感じたためです。製品を通じて人々の生活を支えられる点に魅力を感じ、入社を決めました。
 

研修を通して、ものづくりの“全体像”を理解

Q. 入社前の不安や、入社後のギャップについて教えてください。

学生から社会人になることで環境が大きく変わるため、入社前は新しい環境にうまく適応できるか不安でしたね。
実際に入社してみると、設計・製造・技術サービスといった各部署を経験する研修が用意されていて、製品がどのように作られ、現場でどのように使われているのかを一連の流れとして理解できました。その経験があったことで、配属後も他部署の業務や関係性を理解しやすく、どの部署にどのようなメンバーがいるのかも把握できていたので、スムーズに仕事に取り組むことができたと感じています。
実は入社当初は設計として図面を書く仕事を想定していたのですが、自ら手を動かして実験や検証を進め、試行錯誤しながら取り組む企画開発が自分に合っていると感じました。そこで企画開発を希望し、現在の配属に至っています。
 

周囲のサポートを受けながら、成長を実感

Q. 入社してから成長を実感したことを教えてください。

技術的な面では、下水処理や排水処理に関する知識が身につきました。日常生活では見えにくい部分ですが、水がどのように処理されているのかを理解できるようになったことは、自分の中でも大きな変化だと感じています。
また、仕事を通じて社内外の方に自分の言葉で説明する機会が増え、人前で話すことへの抵抗も少なくなってきました。最初は戸惑うこともありましたが、周りのサポートを受けながら経験を積むことで、少しずつ自信を持って対応できるようになってきたと感じています。
 

個性を尊重しながらも、意見を交わせる環境

Q. 部署の雰囲気について教えてください。

企画開発グループは多様なバックグラウンドを持つメンバーが多く、それぞれが自分の考えを持って仕事に取り組んでいます。意見がぶつかることもありますが、議論した後は切り替えて進めていける環境です。
分からないことがあれば相談しやすいですし、年齢や役職に関係なく意見も言いやすいです。いろいろな考え方に触れながら仕事ができる点が、この部署の特徴ではないでしょうか。
 

チームで価値を生み出す仕組みづくりへ

Q. 今後の目標を教えてください。

汚泥脱水機に続く新たな主力製品を生み出すことが目標です。 
自分が考えた企画から始まり、実際に売れる製品として世の中に出せたときの喜びを目指して、これからも挑戦を続けていきたいです。