INTERVIEW
設計の力を、もっと活かせる組織へ
Y.K.さん
2024年中途入社
- 部署名水・環境マシナリー事業部 設計開発本部 製品設計グループ グループマネージャー
「面白そうだ」という直感でアムコンに飛び込んだY.K.さん。設計者として培ってきた経験を活かしながら、今は過去の設計資産の活用や情報共有の仕組みづくりに奔走しています。「仕組みや効率を良くしていくことが好き」と語る製品設計グループのマネージャーに、アムコンで働く魅力とやりがいを聞きました。
「面白そうだ」と思えたことが入社のきっかけ
Q. これまでのキャリアと、アムコンに入社した理由を教えてください。
新卒から一貫して設計職です。最初はポンプの設計を担当し、その後はろ過装置や真空装置、高圧クーラント供給装置など、ポンプを応用したさまざまな装置設計に関わってきました。特定の分野に特化するというより、幅広い製品を経験してきたキャリアです。
転職活動では業界に強いこだわりはなく、「設計職であること」を軸に企業を見ていました。その中でアムコンの選考を受け、製品の構造に強く興味を持ちました。特に脱水機のシリンダー構造は、「どのような設計要素で成り立っているのか」と純粋に設計者として「面白そうだ」と感じたんですよね。
また、新しい取り組みを積極的に取り入れていこうとする会社の姿勢や、今後の成長性を感じられたことも入社の決め手になりました。
設計者が力を発揮できる仕組みをつくる
Q. 現在の仕事内容と役割について教えてください。
現在は製品設計グループのグループマネージャーとして、受注案件の設計を担当する部署をまとめています。
設計者として業務を行うこともありますが、主な役割はグループの統括と設計業務の改善です。設計の進め方や情報共有の方法を見直し、より効率的に設計ができる環境づくりに取り組んでいます。
メンバーの設計技術は非常に高い一方で、過去の設計資産が十分に活用されていない部分もありました。例えば、過去の図面や資料が見つけにくく、同じような設計を一から作り直してしまうケースです。
本来であればこれまで蓄積されてきた設計を活かすことで、より効率よく仕事が進むはずです。現在は設計情報の整理や共有の仕組みづくりを進め、設計者が本来の業務に集中できる環境を整えています。
やりがいは「仕組みを良くしていくこと」
Q. この仕事のやりがいはどんなところですか？
私はもともと、業務をどうすれば効率よく進められるかを考えることが好きなんです。
アムコンは長い歴史のある会社なので、今のやり方にもそれぞれ背景があります。その経緯を調べたり、社内の人に話を聞いたりしながら、「こうすればもっと良くなるのでは」と考えて改善していく。
図面や部品リストを見直したり、仕組みを整えたりするプロセスはとても面白いですね。
また、社内のメンバーがとても協力的なのも魅力です。情報共有に快く協力してくれる文化は、アムコンの大きな強みだと思います。
水インフラ×ニッチトップ製品という強み
Q.アムコンの可能性についてどう感じていますか。
まず、水インフラという分野そのものが非常に安定した市場だと思います。水処理は社会にとって欠かせない分野ですし、その中で当社の汚泥脱水機はニッチながらトップレベルの製品です。
製品としての強さは大きな魅力ですね。
また、社内の文化も特徴的です。メンバーが「これまでのやり方」に強く固執せず、新しいやり方や外部の考え方も柔軟に取り入れています。
会社として成長を目指す方向性も明確なので、この文化と事業の強みが合わさることで、今後さらに可能性は広がっていくと感じています。
活躍できるのは「変化をつなげられる人」
Q. アムコンではどのような人が活躍できると思いますか？
設計スキルがあることはもちろんですが、それに加えて変化を受け入れられる人だと思います。
これまでのやり方の中にも良い部分はありますし、見直すべき部分もあります。既存の方法を理解しながら新しいやり方も取り入れ、その間をうまくつないでいくことが大切です。
現場に合った形で改善を進めていける人は、この環境で力を発揮できると思います。
